Deutsch - Fraunhofer IZB

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karriere.html

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22.7.2026

Projekt für nachhaltige Regen- & Trinkwassernutzung feiert Abschluss

Seit dem Frühjahr 2023 hat sich das Projekt CrowdWater drei Jahre lang mit der Verknüpfung von Messgeräten und digitalen Werkzeugen beschäftigt und ist nun erfolgreich abgeschlossen. Sein Ziel: Wasserbedarfe bestimmen und mögliche Leckagen erkennen. In Zusammenarbeit mit kommunalen und wirtschaftlichen Partnern sind ein nutzerfreundliches Dashboard für Verbrauchsdaten und eine Wissensdatenbank mit Fragen und Antworten rund um die lebenswichtige Ressource entstanden.

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16.7.2026

Spielerisch zur KI-Kompetenz: Das KI-Exit-Game KASSANDRA

Mit KASSANDRA, dem neuen KI‑Exit‑Game von Fraunhofer FIT, trainieren Unternehmen spielerisch den verantwortungsvollen Umgang mit Künstlicher Intelligenz. Teams tauchen in eine Thriller‑Story ein, lösen unter Zeitdruck KI‑Challenges und erleben, wie wichtig kritisches Hinterfragen, Datensensibilität und Grundkenntnisse zum EU‑AI‑Act sind. Statt Frontalvortrag bietet KASSANDRA ein intensives Edutainment‑Format für Teamtage, Führungskräfte‑Events und Innovationstage – und macht Unternehmen fit für die Zusammenarbeit mit KI.

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7.7.2026

Beyond Roles – Den Wandel zur Skill-basierten Organisation gestalten

Der Wandel der Arbeitswelt stellt Organisationen vor Herausforderungen: Technologische Entwicklungen wie Künstliche Intelligenz, veränderte Kompetenzanforderungen und steigende Komplexität erfordern ein Umdenken. Eine neue Studie des Fraunhofer FIT und der EY Consulting GmbH zeigt, dass klassische, rollenbasierte Organisationsmodelle vermehrt an ihre Grenzen stoßen. Stattdessen bietet die sogenannte Skill-basierte Organisation einen zukunftsweisenden Ansatz, um vorhandene Kompetenzen gezielt sichtbar zu machen und flexibel einzusetzen. Die Studie liefert einen kompakten Einstieg in das Konzept und gibt Handlungsempfehlungen, wie Organisationen ihre Transformation strukturiert angehen können.

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6.7.2026

Fraunhofer FIT startet Weiterbildung für zukunftsfähige Mensch-KI-Arbeitsteilung

Generative KI verändert Aufgaben, Rollen und Kompetenzen in Unternehmen grundlegend. Viele Weiterbildungen fokussieren jedoch vor allem Technik und Effizienz – mit Risiken wie Deskilling und sinkender Motivation. Fraunhofer FIT setzt hier an: Die neue Zertifikatsweiterbildung »Human-AI Teaming« vermittelt ein arbeitswissenschaftlich fundiertes Framework, um Mensch-KI-Arbeitsteilung produktiv und menschengerecht zu gestalten. Teilnehmende lernen, KI-Strategien aktiv mitzugestalten – von Anwendungsfällen bis zur Evaluation – und erhalten praxisnahe KI-Werkzeuge für den Unternehmensalltag.

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